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【转载】女性也是顶梁柱 重返职场成大势  

2013-07-02 13:06:20|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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更多澳洲女性在完成“传宗接代”的任务后,越来越早地重新返回职场,不过她们大多数选择兼职岗位以兼顾家庭。

《家长找工作》(Parents Working Out Work)的最新报告显示,就业的母亲比例从1991年人口普查的55%增加至2011年的65%。在子女满一周岁后,有一半的母亲会返回职场,远高于199139%的比例。

在子女未满18岁的母亲中,有36%做兼职工,高于十年前的28%。现在有25%的母亲做全职工,略高于十年前的23%

澳洲家庭调查协会(Australian Institute of Family Studies)进行的这份调查追踪了家长就业率在过去20年中的变化。社会调查人员认为,更多母亲更早地回到职场是因为高等教育学历普及、生活成本增加以及社会态度改变等因素。

调查人员Jennifer Baxter指出,兼职工作意味着女性可以兼顾工作和家庭生活。“这可以让母亲们获得一些在家陪伴孩子的时间,同时还能参与一些有偿的工作。”

专家们认为,史旺在上周的预算中决定撤销生育津贴意味着前财相科斯特洛(Peter Costello)的婴儿潮结束,也标志着在经济环境艰难的当下,政府把注意力转向了刺激经济生产力。

悉尼大学就业关系教授贝尔德(Marian Baird)称:“生育津贴是一项生育政策,而非就业政策。”“关于生育率的争论已经渐渐消散,劳动力的规模和生产才是政府考虑政策时的核心。

女性也是顶梁柱 重返职场成大势 - 金凯平 - 金凯平的博客
 

调查还发现,夫妻家庭中只有一个人全职工作(一般是父亲)的比例在过去20年中从32%降低至28%。受过大学教育且从事专业岗位或管理职务的女性在子女满一岁后更可能会重新开始工作。

两个家长都全职工作的夫妻家庭比例在过去20年中几乎未变,依旧是20%。相比之下,夫妻家庭中一人做全职、一人兼职的比例则从27%提高至2011年的34%

贝尔德称,这相当于家庭顶梁柱多了个“支柱”,而“支柱”一般是女性。“这已经变成一种社会常态。女性希望在生完孩子后能做兼职,也认为能找得到兼职工,她们会向雇主要求。”不过她同时指出,女性做兼职也付出了一定的代价,她们的职业选择和薪酬都减少了。

亲爱的博友们,你们如何看待这种趋势呢?

 

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